Sommarens gästledare i Nya Åland står medlemmar från den ideella sociala tredje sektorn för. Vi har speciellt bett dem belysa utmaningar för det åländska samhället sett ur deras perspektiv och hur dessa utmaningar kan hanteras på ett konstruktivt, lösningsfokuserat sätt.
Åland vill vara ett samhälle där människor känner tillhörighet, delaktighet och trygghet. Men för många är vägen dit inte självklar. Här spelar tredje sektorn en avgörande roll.
Emmaus Åland har lång erfarenhet av arbetsmarknadsprojekt, arbetsträning, volontärarbete och stöd till grupper som står långt från arbetsmarknaden eller befinner sig i ett tidigt skede av etablering på arbetsmarknaden. Verksamheten bygger på principer om solidaritet, hållbarhet och meningsfull sysselsättning.
Emmaus Ålands sociala arbete bedrivs strukturerat och individuellt anpassat, med tydliga mål. Målgruppen får stöd av både arbetsplatshandledare och socialhandledare, vilket skapar goda förutsättningar för utveckling av arbetsförmåga, kompetens och delaktighet.
Emmaus Åland har 25 anställda som arbetar med bland annat försäljning, lagerverksamhet, transport, sortering samt socialhandledning. Därutöver engagerar Emmaus ett hundratal volontärer och tar årligen emot 40 personer i arbetsträning och samhällstjänst samt ett tjugotal studeranden på handledd praktik.
Vi hanterar årligen omkring 350 ton insamlade varor. Dessa sorteras, kvalitetssäkras, prissätts och säljs i Emmaus secondhandbutiker på Åland. Överskottet av insamlade varor distribueras till samarbetspartners internationellt, vilket bidrar till både social och miljömässig hållbarhet. Emmaus Åland har även rutiner för lokalt varubistånd.
Erfarenheter från Emmaus visar vad som faktiskt fungerar. Genom arbetsträning, individnära stöd och meningsfull sysselsättning skapar vi vägar framåt för människor som annars riskerar att hamna utanför. Det handlar om personer med bland annat psykisk ohälsa, beroendeproblematik, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, språksvårigheter eller svag förankring i samhället och arbetslivet. För dessa individer är vägen till arbete och integration sällan rak. Den kräver tid, tillit, relationer och möjligheten att få pröva på, lyckas, misslyckas och försöka igen.
Just här ligger tredje sektorns styrka. Med flexibla arbetssätt och fokus på individens möjligheter snarare än brister kan civilsamhället skapa verklig förändring. Resultatet är inte bara ökad anställningsbarhet, utan ökad livskvalitet, självtillit och delaktighet.
Men dagens offentliga system motverkar ofta det som fungerar. Bristande samordning mellan myndigheter gör att människor riskerar att bollas runt, bedömas gång på gång och förlora både tid och tillit. Samtidigt saknas tillräckliga möjligheter till lågtröskeljobb och anpassade anställningar. Förväntningar och krav på individen är höga, samtidigt som stödet till både individ och arbetsgivare är för svagt.
Tröskeln för att få stöd behöver bli lägre och ska inte alltid handla om ekonomiskt stöd. Stödet behöver fokusera på hur individen självständigt ska klara av att hantera sin vardag på ett hållbart sätt utifrån sina förutsättningar. För vissa innebär det en kort stödinsats medan det för andra handlar om ett livslångt stöd.
Om systemet verkligen är till för individen måste vi organisera det därefter. Det kräver tydligare samverkan mellan myndigheter, kommuner och tredje sektor. Civilsamhällets kunskap måste ges tyngd och mandat. Det kräver också politiska beslut som gör det enklare att anställa personer med nedsatt arbetsförmåga, genom ekonomiska incitament, tillgång till handledarstöd och flexibla lösningar.
Alla kommer inte att kunna arbeta fullt ut på den reguljära arbetsmarknaden. Men alla kan bidra om de får rätt förutsättningar. Ett värdigt samhälle erbjuder därför också meningsfull sysselsättning och gemenskap utanför traditionella strukturer. Här är tredje sektorn oumbärlig.
Forskning och erfarenhet visar att arbete, gemenskap och sociala relationer är avgörande för att människor ska kunna lämna utanförskap, kriminalitet eller beroende bakom sig. Emmaus Åland erbjuder just det: sammanhang, tillit och mening.
Den åländska modellen bygger på närhet och samarbete. Nu behöver dessa värden omsättas i praktiken. Tredje sektorn är inte en reservlösning. Den är en nödvändig partner i ett hållbart välfärdssamhälle.
Frågan är inte om vi har råd att satsa på tredje sektorn.
Frågan är om vi har råd att låta bli.
