SÖK
MENY
Symbolpolitik är oftast precis vad det låter som: uppblåsta löften som i slutändan inte gör någon större skillnad. Men ibland är det faktiskt precis tvärtom. Flera bör snegla på Södra Ålands utbildningsdistrikt så här i spartider.
Nya Åland skrev i veckan att Södra Ålands utbildningsdistrikt behöver spara 85 000 euro. På förslag var bland annat indragna elevresor, mindre material till hemkunskapen och att spara bort utrustning till den tekniska slöjden.
Men förbundsstyrelsen hämtade också, på fullmäktiges inrådan, in elevrådets synpunkter. Rådets förslag var bland annat att spara på lärarnas kaffe, att skicka lag till Stafettkarnevalen bara vartannat år i stället för varje och att säsongsanpassa delar av lunchen.
De flesta förslag antogs direkt och frågan om lärarnas kaffe ska nu utredas vidare. Efter elevrådets påpekande togs också fikat bort från de politiska mötena i utbildningsdistriktet.
”Vi ska dra vårt strå till stacken. Är det dåligt med pengar på ett konto så är det ju dåligt på alla konton, och då behöver vi visa eleverna att vi som är vuxna också är villiga att spara in på våra förmåner.”, sade Pia Eriksson (C), ordförande för SÅUD:s förbundsstyrelse till Nyan.
Det är bara att lyfta på hatten, för elevrådet som presenterade konstruktiva förslag och för de vuxna beslutsfattarna som bemödade sig att ta in rådets synpunkter och dessutom tog dem på allvar. Speciellt inför tuffa sparkrav efterfrågas ofta liknande initiativ: att spara också i toppen och att bli bättre på ”personalinflytande”. SÅUD lyckades ju faktiskt med både och.
Det är lätt att avfärda den här typen av förslag som symbolpolitik. För kaffepengen löser givetvis inte budgethålet. Men det behöver inte alltid vara syftet. Det kan vara minst lika viktigt att visa förståelse för vad en organisation går igenom. Och det kan vara minst lika viktigt att försämra också för de som befinner sig högst upp i näringskedjan. Det visar eleverna att inte bara de drabbas. Och det är betydelsefullt.
Hela det offentliga Åland sparar nu. Tydligast illustreras det av ÅHS, men det gäller förstås många andra – även själva landskapsförvaltningen. Och det finns nog en poäng i att inte underskatta symbolpolitik för flera än bara i SÅUD. Det ger ett sympatiskt intryck och ökar garanterat viljan att spara i hela organisationen om också de högst upp i hierarkin är villiga att försämra sin egen situation. Det behöver inte lösa hela budgetknuten, men det behöver inte vara syftet heller.
Tack för att du väljer Nya Åland!
Kära läsare, stort tack för förtroendet och för att du använder Nya Åland och nyan.ax för att hålla dig uppdaterad. Vi jobbar för dig men god journalistik kostar, så nu behöver vi din hjälp.
