SÖK
MENY
Det är lätt att peka på den operativa ledningen på ÅHS när problem för både Cosmic och transkriberingstjänsten nu uppdagas. Men det är styrelsen som är ytterst ansvarig för verksamheten.
Läget är väldigt ansträngt på ÅHS just nu. Personalen har sedan införandet av Cosmic larmat om stora störningar i arbetet och i torsdags avslöjade Ålands radio att den nya transkriberingstjänsten har fallerat på ett sätt som gör att ledningen pausar omplaceringen av de omskrivna sekreterarna och dessutom överväger att bryta avtalet med leverantören av programmet.
Sjukhusets ledning har också, efter det stora missnöjet, tagit upp problemen med Cosmic i offentligheten. Det lär säkerligen leda till att många av medarbetarna på golvet känner sig sedda och att deras slit inte är förgäves.
Att ÅHS ledning har ett ansvar för verksamheten är självklart. Men ledningen består av tjänstemän som följer de direktiv som ägarna ger. ÅHS styrelse är den instans som sist och slutligen borde ställas till svars för den tekniska härdsmälta som just nu verkar drabba vårt sjukhus.
Sjukvårdsdirektören Jeanette Pajunen menar i en intervju med Nyan att transkriberingstjänsten inte borde ha tagits i bruk samtidigt som hela vårdinformationssystemet Cosmic skulle implementeras. Hon menar även att politikernas sparkrav har försatt organisationen i den här sitsen.
Frågan bör lyftas: har styrelsen faktiskt förtroende att fortsätta leda sjukhuset, med tanke på allt som har hänt? Har den inte förstått eller inte tagit in de varningssignaler som ledningen, enligt Pajunen, har skickat uppåt i näringskedjan? Det är inte första gången som den högsta ledningen orsakar bekymmer för personalen.
I fjol befann sig ÅHS i ett sådant ekonomiskt trångmål att det infördes ett vikariestopp i verksamheten, och personal nekades gå utbildningar som är viktiga för vårdkvaliteten under en tid.
Man har uppenbarligen fortsatt spara samtidigt som hela hjärtat i ÅHS, vårdinformationssystemet, ska bytas ut med allt vad det innebär.
Och visst svider det säkerligen för många som sliter hårt för att få verksamheten att fungera när styrelsen rekryterar en ny chefsöverläkare med en månadslön på 15 000 euro, plus ersättning för boende och resor till och från Åland, och slår ifrån sig kritik med att han är ”värd” det. Säkert är han kompetent. Men vilka signaler sänder det? Fackförbundet Tehy kallade i veckan till ett extrainsatt medlemsmöte eftersom avtalsförhandlingarna har kört fast. Är inte alla som nu riskerar att inte få skäliga löneförhöjningar värda det?
Det ska sägas att styrelsen i sig inte är ansvarig för avtalsförhandlingarna. Men som en länk mellan politiken och sjukhuset har man uppenbarligen misslyckats.
En styrelse är inte en gummistämpel, den har ett stort ansvar. Det här är första gången som ÅHS styrelse delvis har professionaliserats genom att ta in sakkunniga. Frågan är om resultatet har blivit bättre.
Det är dags att ansvar utkrävs, på rätt nivå.
Tack för att du väljer Nya Åland!
Kära läsare, stort tack för förtroendet och för att du använder Nya Åland och nyan.ax för att hålla dig uppdaterad. Vi jobbar för dig men god journalistik kostar, så nu behöver vi din hjälp.
