Julfester och personalträffar handlar i grunden om människor. Om att skapa gemenskap, bygga arbetsglädje och ge medarbetare möjlighet att träffas under andra former än vardagens ofta stressiga arbete.
Vi har förståelse för att olika organisationer gör olika bedömningar utifrån sina förutsättningar. ÅHS ledningsgrupp har fattat sitt beslut i dialog med personalen och det beslutet respekterar vi. Samtidigt tycker vi generellt att det finns ett värde i att arbetsplatser skapar tillfällen där medarbetare kan mötas, lära känna varandra bättre och stärka sammanhållningen.
Centerns lagtingsgrupp anser att det är viktigt att alla som är anställda under landskapets tak ska behandlas lika. Antingen är det julfest för alla, eller för ingen. Att dela upp anställda i olika kategorier när lönen kommer från samma konto är inte rätt väg att gå.
När det gäller julfester är det för oss heller inte menyn som är det viktiga. Det viktigaste är att människor får möjlighet att träffas, ha trevligt tillsammans och känna uppskattning för det arbete de utför under året. Om maten dessutom är producerad på Åland ser vi det som en extra fördel, åländska råvaror ska vara utgångspunkten.
Vi tycker att den här diskussionen bör hållas inom rimliga proportioner. Det finns många stora och viktiga frågor att fokusera på inom vård, omsorg och offentlig verksamhet. Det viktigaste är att våra arbetsplatser är sådana att människor trivs, vill stanna kvar och känner arbetsglädje.
I en tid när många verksamheter konkurrerar om arbetskraft behöver vi komma ihåg att goda arbetsgemenskaper skapas genom omtanke, respekt och möjligheter att mötas som kollegor.
Det är där fokus bör ligga.
CENTERNS LAGTINGSGRUPP
