Nu är det klart hur Medis går vidare gällande anställning till följd av rapporteringen om timläraren med nynazistiska kopplingar. Bildningssektorn skriver i sin nya rapport att alla kursledare hädanefter ska signera avtal som omfattar Medis värdegrund och likabehandlingsplan.
I vintras rapporterade Nya Åland om att Medis anlitat en timanställd lärare med kopplingar till en nynazistisk organisation. Nya Åland hade då redan i mars 2025 berättat att den aktuella personen hade utvandrat från Sverige till Åland, och tidigare öppet skyltat med sin ideologi på Instagram, bakat kakor i form av svastikor och sytt kläder med emblem och hakkors. Personen har tidigare varit medlem i den förbjudna organisationen Nordiska motståndsrörelsen.
Rapporteringen ledde till att samarbetet mellan den anställda och Medis avslutades. I samband med det kommunicerades det utåt att alla kursledare i fortsättningen ska godkänna institutets värdegrund.
I Mariehamns stads bildningssektors lägesrapport för januari till juli i år skriver man om händelsen som ”ledde även till en bredare offentlig diskussion om arbetsgivares lagliga möjligheter och rättigheter att agera när anställdas privata åsikter kan uppfattas stå i konflikt med organisationens och samhällets grundläggande värdegrund”.
För Medis egen del konstaterar man att diskussionen har resulterat i en översyn av interna processer.
”Från och med hösten kommer samtliga kursledare att få skriftliga arbetsavtal, medan avtalen tidigare huvudsakligen varit muntliga. I samband med undertecknandet ska kursledarna även bekräfta att de tagit del av Medis värdegrund och likabehandlingsplan samt förbinder sig att följa dessa i sin undervisning.”
