Hösten är här, och med den vardagsrutinerna med skola och jobb.Tack till alla sommarjobbare, som hållit Åland igång när många andra av oss haft ledigt.Och till alla arbetsgivare, som tror på våra framtida kollegor och ger dem en chans till en bra start i arbetslivet.
Mellan butikshyllor, bakom diskar, vid maskiner eller på en redaktion. Överallt har vi mött dem – sommarjobbarna. De som håller service, omvårdnad och allt annat rullande även under hetaste semestersäsong, så att alla andra som jobbar ska få chansen att ta en paus från arbetet.
Men sommarjobbens och sommarjobbarnas betydelse är inte bara stor för oss andra, utan även för sommarjobbarna själva. Förutom att man får en chans att fylla på i den ofta tomt ekande studieplånboken ger jobben en viktig första inblick i arbetslivet. Vissa får en glimt av den bransch man funderar på en framtid inom, men nästan oberoende av vad man sommarjobbar med så ger det lärdomar som ansvarstagande och sociala interaktioner. Allt detta väger tungt på dagens arbetsmarknad.
Tyvärr har dock situationen varit utmanade de senaste somrarna.
– I år var det svårare för unga att få jobb på Åland. Vi ser en tydlig skillnad jämfört med föregående år. År 2024 fanns det betydligt fler lediga tjänster, men de senaste två åren har varit tuffa. I maj sökte 1 536 personer arbete, men det fanns bara 157 lediga tjänster, sade Jonas Sommarhed, vägledare på Ams, i en intervju med Nya Åland i somras.
Extra hög konkurrens är det om jobb som inte kräver någon specifik utbildning. Sommarhed gav exempel på hur vissa butiksjobb lockat ”extremt många sökande”. Andelen som sommarjobbar med de klassiska åländska branscherna turism och hotell har hållit sig på samma nivå, enligt Ams. Men många i branschen rekryterar ändå inte några nya arbetare, eftersom de redan har kontakter från föregående somrar.
Och för den som inte är myndig och söker jobb är det extra tufft.
Här är det på sin plats att applådera landskapet, som trots sparkrav valde att satsa och återuppliva sommarpraktikantprojektet tillsammans med Ålands näringsliv. Sammanlagt 150 000 euro gick till åländska företag, för att hjälpa 150 ungdomar att få en fot in på arbetsmarknaden.
Konceptet lanserades första gången i samband med pandemin 2020. I år var upplägget att om ett företag anställde en ungdom ur projektet i minst fyra veckor ersattes arbetsgivaren med en jobbsedel värd 1 000 euro, som ersättning för en del av lönen.
I dessa väldigt utmanande ekonomiska tider kan en jobbsedel av det här slaget vara helt avgörande för att ett företag ska kunna anställa en sommarjobbare – och kvoten fylldes direkt av ungdomar.
Forskning visar att praktikplatser, sommarjobb och extrajobb under studietiden inte bara är viktiga för att bekosta liv och leverne just då, utan har även betydelse för framtiden.
En undersökning från 2025 gjord av Demoskop, på uppdrag av Sveriges akademikers centralorganisation Sacos studentråd visar, att ”åtta av tio av dem som har haft ett extra- eller sommarjobb med stark koppling till arbetsmarknaden uppger att deras jobb hade en mycket eller ganska stor betydelse för deras nuvarande karriär. Målgruppen uppgav dessutom att de i hög grad kände sig mer redo för arbetslivet när de började arbeta än personer som inte haft någon koppling till arbetslivet”.
– Sommarjobb är ett bra sätt för studenter att bli mer förberedda inför sitt arbetsliv. Studenter kan få chansen att jobba praktiskt med det man lärt sig under utbildningen. Dessutom får man kontakter och vår undersökning visar tydligt att det är lättare att få jobb efter examen tack vare det, säger Collin Andersson, ordförande för Saco studentråd, till Tidningen Näringslivet.
Något äldre rapporter visar på samma trend även hos den som studerar till ett yrke direkt. Ungdomar får ofta sina första jobb efter gymnasiet via kontakter från på sommar- eller extrajobb under studietiden. Mönstret är särskilt tydligt i lågkonjunktur. Nätverksbyggande med olika företag, men även med kollegor som man skaffar sig under sommarjobbet har betydelse för hur man sedan lyckas etableras sig på arbetsmarknaden.
Här har även vi arbetsgivare såklart ett stort ansvar. Att ta chansen och våga erbjuda nya förmågor jobb, det kan bli starten på en värdefull och återkommande kollega för hela arbetsplatsen – och hela branschen.
Till alla sommarjobbare på Åland säsong 2026: Tack för i år och bra jobbat!
Tack för att du väljer Nya Åland!
Kära läsare, stort tack för förtroendet och för att du använder Nya Åland och nyan.ax för att hålla dig uppdaterad. Vi jobbar för dig men god journalistik kostar, så nu behöver vi din hjälp.
