Bättre villkor, men mindre flexibelt. Så beskriver ÅHS förslaget till ny tjänstemannalag som precis har landat på lagtingets bord. Förslaget innebär 40–45 nya ordinarie tjänster inom ÅHS, men kräver ett nytt arbetssätt när de tidsbegränsade anställningsavtalen ska bli färre.