Angående ÅHS vikariesituation
Svar till Wille Valve.
Vårdchefstjänsten hade 12 sökande, glädjande för ÅHS. Det är klart att en så attraktiv tjänst har många sökande. En tjänst med status! Även välavlönad (med all säkerhet dubbla månadslönen motsvarande en sjukskötares).
Jag vill absolut inte förringa vårdchefen på något vis men att du som styrelseordförande vill påpeka att det var många sökande till denna tjänst framom att tala om den akuta bristen på vikarier tycker jag är lågt.
Du säger att det kan låta provocerande och ja, jag håller med dig, det låter mycket provocerande! Det är inte rimligt att jämföra sökande till en vårdchefstjänst med sökanden till en sjukskötartjänst/vikariat.
Nej vikariesituationen är inte god. Den är mycket svår, både kortsiktigt (snabba inhopp) och långsiktigt (långtisdvikarier). I det senast klinikledningsprotokollet under punkten personalfrågor påpekas vikariebristen.
Jag håller med dig i att vi har klarat det omöjliga under pandemin, vi har tänjt våra gränser, arbetat och arbetat, men vårdpersonalen är sliten och jag vill åter hävda att patientsäkerheten är i fara!
Du säger att du hört med överskötarna att vikariesituationen till sommaren är bra, det är 3 månader dit. De vikarier som då kommer, självklart är de alla varmt välkomna, men hur många är färdigutbildade? Hur många är kompetenta och har erfarenhet?
Under sommarmånaderna får den ordinarie personalen ta ett ytterligare större ansvar på sig för att strukturera upp arbetet närmast patienterna.
Många gånger är sommarvikariatet första gången man kommer i kontakt med arbetet på ett sjukhus.
Det är illa att man som vårdpersonal har oro för hur länge man skall orka med denna brist, och att man även redan oroar sig för hur sommaren skall bli. Många gånger har det varit på snudd till katastrofalt. Men på något sätt ändå så reder personalen upp det, och blir ännu mer sliten. Det är också vanligt att man inte känner sig utvilad ordentligt efter att ha varit på semester.
Jag ställde frågor i min förra insändare men du kanske missade att läsa dem när jag inte fick något svar på dem, därför skriver jag samma frågor igen och hoppas på att du hittar dem i texten nu:
1.När var styrelsen senast intresserad av vad vi som står närmast patienten säger?
2.Vem från styrelsen har sökt oss för att fråga hur det är, hur det går, vad vi har för önskemål och förslag etc. ?
3.Har du någon gång sökt oss Wille, vi som jobbar närmast patienten?
Du har även i ett uttalande till Ålands radio och tv nämnt ordet nyckeltjänst i samband med tillsättanden av vårdchefen; jag vill citera en av mina arbetskollager som skrev idag ” Nyckeltjänst? Hur skulle vården gå om inte vi på golvet fanns, men jag vet att vården fungerar utan ytterligare en chef”.
Jag anser att det är vi, som arbetar med och står patienten närmast, som är ÅHS nyckeltjänster!
Tack för ordet igen, jag ser fram emot att läsa ett svar som förhoppningsvis ger mig och mina kollegor och arbetskamrater ork att ha tilltro på framtida fortsatt arbetet inom ÅHS
SJUKSKÖTARE
Tack för att du väljer Nya Åland!
Kära läsare, stort tack för förtroendet och för att du använder Nya Åland och nyan.ax för att hålla dig uppdaterad. Vi jobbar för dig men god journalistik kostar, så nu behöver vi din hjälp.
