SÖK
MENY
I såväl regeringsprogrammet som i budgeten för 2025 sägs att ”personal- och patientinflytande inom ÅHS bör utvecklas”.
Ingen i ÅHS ledningsgrupp är verksam i kärnverksamheten eller möter patienter i sitt arbete. På styrelsemötena har sedan många år personalens fackliga representanter inte mer närvaro- eller yttranderätt. Det finns en s.k. samarbetskommitté där facken träffar ledningsgruppens representanter, men endast protokollen delges styrelsen. Detta möjliggör inte en interaktiv diskussion.
ÅHS nuvarande styrelseordförande Sara Kemetter (S) skrev 2019 en insändare med rubriken: ”Personalrepresentant i ÅHS styrelse”. Kemetter säger i sin insändare: ” Det är viktigt att ÅHS-personal ges möjlighet att föra fram sina åsikter, att man lyssnar på dem och att personalen känner sig delaktiga. Gör som i gymnasieskolornas styrelse. Tillsätt personalrepresentanter i ÅHS styrelse.”
Kloka ord av ordförande Kemetter men tyvärr har detta inte förverkligats.
Just nu pågår en mycket krävande implementering av ett nytt journalsystem. Denna process har många utmaningar och att nu närmast halvera sekreterarstyrkan (20 av ÅHS 41 sekreterartjänster har dragits in) och i stället upphandla sekreterartjänster (s.k. ”transkribering”) från en firma på fastlandet är mycket svårt att förstå. Dessa diktat måste sannolikt därefter signeras och vid behov korrigeras av den berörda läkaren som belastas med ytterligare administration. Enligt uppgift skriver nu många läkare hellre själv viktiga journalanteckningar.
I stort sett hela ÅHS läkarkår har ifrågasatt att man minskat ÅHS egen sekreterar-resurs i både insändare och skrivelser. Detta illustrerar en klyfta mellan de kliniskt verksamma och ledningsgrupp/styrelse. Om det inte är för sent – håll kvar ÅHS egna duktiga sekreterare – det handlar om patientsäkerhet!
Nu är det hög tid att se över formerna för att utveckla personalinflytande inom ÅHS. ÅHS står inför mycket stora utmaningar och i den process som pågår (” Sjukvården på Åland fram till 2040”) måste personalen mycket aktivt involveras i form av seminarier, möten och diskussioner.
Låt inte ambitionen i regeringsprogrammet om förbättrat personal- och patientinflytande bli valfläsk och tomma ord.
Mogens Lindén
