SÖK
MENY
Rädsla, missnöje och personal som mår dåligt. Sådana signaler har vi under en längre tid fått från personal vid Ålands hälso- och sjukvård (ÅHS).
Berättelser om kritik som tystats, oklarhet i rekryteringar och känslan av att inte bli tagen på allvar, skapar bilden av en organisation där något har ”satt sig i väggarna” hos en av Ålands största offentliga arbetsgivare.
Vi anser att det är dags att ta situationen på allvar. Vi föreslår därför en extern och oberoende utredning av arbetskulturen, ledarskapet och beslutsprocesserna vid ÅHS. Detta för att hitta strukturella problem och föreslå konkreta förbättringar.
Det här är extra viktigt just nu, när det pågår ett strategiskt arbete med hur den åländska hälso- och sjukvården ska se ut 2040.
ÅHS är en av våra viktigaste samhällsinstitutioner. Den förtjänar en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig trygga, sedda och delaktiga. Inte tystade.
Alfons Röblom (HI)
Veronica Thörnroos (PÅ)
Mogens Lindén (GV)
