[{"date":"2026-09-08 14:04:34","title":"Efter Nyans granskning: kommunpolitikern l\u00e4mnar sina uppdrag","content":"Den kommunpolitiker som trakasserade en tj\u00e4nsteman, vilket Nyan belyste i en granskning, har ans\u00f6kt om att f\u00e5 l\u00e4mna sina politiska uppdrag i kommunen. Kommunstyrelsen beviljar tj\u00e4nstemannen avsked inom de poster som styrelsen kan besluta om, och f\u00f6rordar f\u00f6r fullm\u00e4ktige att g\u00f6ra samma sak.\r\n\r\n[readmore]\r\n\r\nKommundirekt\u00f6ren om trakasserierna av \u201dEva\u201d<\/a>\r\n\r\nKvinnlig tj\u00e4nsteman f\u00f6rf\u00f6ljd av manlig politiker \u2013 i sju \u00e5r<\/a>\r\n\r\n[\/readmore]","thumb":"https:\/\/www.nyan.ax\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/381731_-641x345.jpg"},{"date":"2026-09-08 13:30:57","title":"Slutsurfat i Geta kommun \u2013 inf\u00f6r ny mobilpolicy","content":"Geta kommunstyrelse har beslutat att inf\u00f6ra en ny mobilpolicy f\u00f6r kommunens anst\u00e4llda. \u201dUtg\u00e5ngspunkten b\u00f6r vara att arbetstid anv\u00e4nds f\u00f6r arbetsuppgifterna och att privat mobilanv\u00e4ndning begr\u00e4nsas\u201d, st\u00e5r det i kommunstyrelsens protokoll.\r\n\r\nOrsaken till den nya mobilpolicyn \u00e4r att kommunstyrelsen anser att privat anv\u00e4ndning av mobiltelefoner under arbetstid kan p\u00e5verka arbetsuppgifternas utf\u00f6rande, koncentrationen, servicen till kommuninv\u00e5narna och arbetsmilj\u00f6n. D\u00e4rf\u00f6r menar de att det finns behov av gemensamma och tydliga principer f\u00f6r hur mobiltelefoner ska anv\u00e4ndas under arbetstid inom Geta kommun. Reglerna beh\u00f6ver samtidigt vara tillr\u00e4ckligt flexibla f\u00f6r att beakta skillnaderna mellan kommunens olika verksamheter.\r\n\r\n\u201dDet \u00e4r inte \u00e4ndam\u00e5lsenligt att inf\u00f6ra ett generellt f\u00f6rbud mot att ha privata mobiltelefoner med sig under arbetstid. Personalens situationer och arbetsuppgifter varierar och det finns legitima behov av att kunna n\u00e5s, exempelvis vid akuta familjesituationer eller n\u00e4r en anst\u00e4lld v\u00e4ntar ett viktigt samtal fr\u00e5n h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden\u201d st\u00e5r det i kommunstyrelsens beslut som forts\u00e4tter:\r\n\r\n\u201dEn gemensam policy skapar tydlighet f\u00f6r b\u00e5de personal och chefer och ger en grund f\u00f6r en enhetlig till\u00e4mpning inom kommunen. Policyn b\u00f6r bygga p\u00e5 f\u00f6rtroende, ansvar och gott omd\u00f6me snarare \u00e4n p\u00e5 ett detaljerat kontrollsystem\u201d.\r\n\r\nPolicyn tr\u00e4der i kraft 15 september och ska utv\u00e4rderas senast h\u00f6sten 2028.\r\n\r\nTill \u00c5lands radio ber\u00e4ttar Getas kommundirekt\u00f6r Niklas Oriander<\/strong> att man inte haft n\u00e5gra problem med telefonanv\u00e4ndning, utan att det handlar om att kommunen vill ha en tydlig och gemensam policy. Arbetsgivaren kan vidta \u00e5tg\u00e4rder om en anst\u00e4lld anv\u00e4nder sin mobiltelefon p\u00e5 ett st\u00f6rande s\u00e4tt, i f\u00f6rsta hand genom dialog.","thumb":"https:\/\/www.nyan.ax\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/kollage-326132-20260908-115411-641x345.jpg"},{"date":"2026-09-08 12:03:31","title":"Regnb\u00e5gsfyrens d\u00e5varande ordf\u00f6rande om l\u00f6nebesluten: \u201dEn rimlig l\u00f6n f\u00f6r uppdraget\u201d","content":"Moa Rytterstedt, som var ordf\u00f6rande 2019, s\u00e4ger att man hade en bra ekonomi n\u00e4r l\u00f6neklassen fastst\u00e4lldes och hon skulle ta samma beslut igen.\r\n\u2013\u00a0Vad ska man investera i som f\u00f6rening om inte i sina anst\u00e4llda?\r\n\r\nMoa Rytterstedt tog \u00f6ver ordf\u00f6randeposten i april 2019 och var ansvarig n\u00e4r beslutet om l\u00f6nes\u00e4ttning gjordes. Beslutet togs av en enh\u00e4llig styrelse.\r\n\r\n\u2013\u00a0Vi t\u00e4nkte att vi skulle f\u00e5 slappna av med att f\u00f6lja kollektivavtalet och l\u00e5ta facken l\u00f6nef\u00f6rhandla.\r\n\r\nN\u00e4r man tog beslutet l\u00e5g grundl\u00f6nen f\u00f6r l\u00f6neklassen A25 mellan 3379 och 4282 euro.\r\n\r\n\u2013\u00a0Jag tycker det \u00e4r en rimlig l\u00f6n f\u00f6r uppdraget. Det \u00e4r j\u00e4ttesv\u00e5rt att utv\u00e4rdera, det \u00e4r en s\u00e5 speciell arbetssituation. Du m\u00e5ste i princip skola upp din arbetsgivare vart fj\u00e4rde \u00e5r. Det \u00e4r verksamhetsledaren som ska ha expertisen och det ekonomiska ansvaret. Vi kollade p\u00e5 kraven f\u00f6r andra verksamhetsledare och j\u00e4mf\u00f6rde.\r\n\r\nMen enligt Rytterstedt garderade man sig ocks\u00e5 inf\u00f6r framtida ekonomiska os\u00e4kerhet.\r\n\r\n\u2013\u00a0Tanken var att ha ett utvecklingssamtal varje \u00e5r efter Paf-beslutet.\r\n

\u201dGick spikrakt upp\u00e5t\u201d<\/h2>\r\nRytterstedt har erfarenhet fr\u00e5n andra f\u00f6reningsstyrelser, men 2019 var f\u00f6rsta \u00e5ret hon satt i Regnb\u00e5gsfyrens styrelse.\r\n\r\n\u2013 Jag ville g\u00e5 med i Regnb\u00e5gsfyren f\u00f6r att det \u00e4r ett viktigt uppdrag. Jag s\u00e5g vilket driv som fanns i f\u00f6reningen och det var roligt.\r\n\r\nHon satt med till 2022.\r\n\r\n\u2013 Jag tycker att f\u00f6reningen utvecklades enormt de \u00e5ren. Det gick spikrakt upp\u00e5t d\u00e5.\r\n\r\nHon tror att mycket av det \u00e4r p\u00e5 grund av personalen.\r\n\r\n\u2013\u00a0Jag tror att en f\u00f6rening som inte har avl\u00f6nad personal har det sv\u00e5rt. Det \u00e4r sv\u00e5rt att f\u00e5 till kontinuitet i ideellt engagemang.\r\n

Tillsvidare anst\u00e4llning<\/h2>\r\nRytterstedt efterlyser en st\u00f6rre diskussion om Paf-bidragen.\r\n\r\n\u2013\u00a0Vad ska man investera i som f\u00f6rening om inte sina anst\u00e4llda? Paf-bidragen ska v\u00e4l ocks\u00e5 anv\u00e4ndas f\u00f6r att skapa arbetstillf\u00e4llen? Annars f\u00e5r man v\u00e4l ha ett annat system, kanske f\u00f6reningarna skickar in sina kvitton och l\u00f6nespecar till landskapsregeringen?\r\n\r\nHon p\u00e5pekar ocks\u00e5 att man s\u00f6kt, och f\u00e5tt, bidrag fr\u00e5n andra h\u00e5ll f\u00f6r att driva verksamheten.\r\n\r\n\u2013\u00a0Enligt mig \u00e4r det ovanliga h\u00e4r egentligen tillsvidare anst\u00e4llningen, men det best\u00e4mde ju styrelsen f\u00f6re.\r\n\r\nG\u00e4llande l\u00f6neklassen som spikades 2019 s\u00e5 \u00e5ngrar sig Rytterstedt inte.\r\n\r\n\u2013\u00a0Jag skulle ta samma beslut idag ocks\u00e5.\r\n

Kunde det ha funnits ett b\u00e4ttre s\u00e4tt att f\u00f6rvalta Paf-pengarna p\u00e5?<\/i><\/h4>\r\n\u2013\u00a0F\u00f6r mig \u00e4r det smartaste vi kan g\u00f6ra att investera i personalen. Man ska inte gl\u00f6mma bort att Regnb\u00e5gsfyren ut\u00f6ver verksamheten ocks\u00e5 jobbar som remissinstans mot landskapsregeringen. Regnb\u00e5gsfyrens arbete spiller ut \u00f6ver massa omr\u00e5den. P\u00e5verkansarbete \u00e4r till stor del osynligt.\r\n

Fyra personer utesluter 100<\/h2>\r\nRytterstedt \u00e4r mer frustrerad \u00f6ver planerna p\u00e5 att l\u00e4gga ner.\r\n\r\n\u2013\u00a0Hur kan man g\u00e5 fr\u00e5n en blomstrande f\u00f6rening till att st\u00e4nga ner?\r\n\r\nHon ifr\u00e5gas\u00e4tter ocks\u00e5 p\u00e5 vilka premisser man f\u00e5r delta i det kommande h\u00f6stm\u00f6tet d\u00e4r f\u00f6reningens framtid ska avg\u00f6ras.\r\n\r\n\u2013\u00a0En liten styrelse p\u00e5 fyra personer har valt att utesluta 100 personer.\r\n\r\nDe hon h\u00e4nvisar till \u00e4r de medlemmar som st\u00e5r i f\u00f6reningens register, men som inte betalat medlemsavgift. Sj\u00e4lv fick hon en p\u00e5minnelse om avgiften 28 augusti, men beslutet om att utesluta de som inte betalat avgiften fr\u00e5n m\u00f6tet togs enligt hennes vetskap den 21 augusti.\r\n\r\n\u2013\u00a0Man \u00e4r kanske aktiv, men man har inte kollat sin mejl eller s\u00e5 har man gl\u00f6mt bort avgiften. N\u00e4r vi har kallat till m\u00f6te tidigare s\u00e5 har vi p\u00e5mint alla om att se till att deras medlemskap \u00e4r aktivt. Det ska g\u00e5 att kunna bli medlem \u00e4nda upp till m\u00f6tet.","thumb":"https:\/\/www.nyan.ax\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/383182-641x345.jpg"},{"date":"2026-09-08 11:00:14","title":"En hyllning till de s\u00e4llsynta men viktiga sommarjobben","content":"H\u00f6sten \u00e4r h\u00e4r, och med den vardagsrutinerna med skola och jobb.Tack till alla sommarjobbare, som h\u00e5llit \u00c5land ig\u00e5ng n\u00e4r m\u00e5nga andra av oss haft ledigt.Och till alla arbetsgivare, som tror p\u00e5 v\u00e5ra framtida kollegor och ger dem en chans till en bra start i arbetslivet.\r\n\r\nMellan butikshyllor, bakom diskar, vid maskiner eller p\u00e5 en redaktion. \u00d6verallt har vi m\u00f6tt dem \u2013 sommarjobbarna. De som h\u00e5ller service, omv\u00e5rdnad och allt annat rullande \u00e4ven under hetaste semesters\u00e4song, s\u00e5 att alla andra som jobbar ska f\u00e5 chansen att ta en paus fr\u00e5n arbetet.\r\n\r\nMen sommarjobbens <\/strong>och sommarjobbarnas betydelse \u00e4r inte bara stor f\u00f6r oss andra, utan \u00e4ven f\u00f6r sommarjobbarna sj\u00e4lva. F\u00f6rutom att man f\u00e5r en chans att fylla p\u00e5 i den ofta tomt ekande studiepl\u00e5nboken ger jobben en viktig f\u00f6rsta inblick i arbetslivet. Vissa f\u00e5r en glimt av den bransch man funderar p\u00e5 en framtid inom, men n\u00e4stan oberoende av vad man sommarjobbar med s\u00e5 ger det l\u00e4rdomar som ansvarstagande och sociala interaktioner. Allt detta v\u00e4ger tungt p\u00e5 dagens arbetsmarknad.\r\n\r\nTyv\u00e4rr har<\/strong> dock situationen varit utmanade de senaste somrarna.\r\n\r\n\u2013 I \u00e5r var det sv\u00e5rare f\u00f6r unga att f\u00e5 jobb p\u00e5 \u00c5land. Vi ser en tydlig skillnad j\u00e4mf\u00f6rt med f\u00f6reg\u00e5ende \u00e5r. \u00c5r 2024 fanns det betydligt fler lediga tj\u00e4nster, men de senaste tv\u00e5 \u00e5ren har varit tuffa. I maj s\u00f6kte 1\u00a0536 personer arbete, men det fanns bara 157 lediga tj\u00e4nster, sade Jonas Sommarhed<\/strong>, v\u00e4gledare p\u00e5 Ams, i en intervju med Nya \u00c5land i somras.\r\n\r\nExtra h\u00f6g konkurrens \u00e4r det om jobb som inte kr\u00e4ver n\u00e5gon specifik utbildning. Sommarhed gav exempel p\u00e5 hur vissa butiksjobb lockat \u201dextremt m\u00e5nga s\u00f6kande\u201d. Andelen som sommarjobbar med de klassiska \u00e5l\u00e4ndska branscherna turism och hotell har h\u00e5llit sig p\u00e5 samma niv\u00e5, enligt Ams. Men m\u00e5nga i branschen rekryterar \u00e4nd\u00e5 inte n\u00e5gra nya arbetare, eftersom de redan har kontakter fr\u00e5n f\u00f6reg\u00e5ende somrar.\r\n\r\nOch f\u00f6r den som inte \u00e4r myndig och s\u00f6ker jobb \u00e4r det extra tufft.\r\n\r\nH\u00e4r \u00e4r det<\/strong> p\u00e5 sin plats att appl\u00e5dera landskapet, som trots sparkrav valde att satsa och \u00e5teruppliva sommarpraktikantprojektet tillsammans med \u00c5lands n\u00e4ringsliv. Sammanlagt 150\u00a0000 euro gick till \u00e5l\u00e4ndska f\u00f6retag, f\u00f6r att hj\u00e4lpa 150 ungdomar att f\u00e5 en fot in p\u00e5 arbetsmarknaden.\r\n\r\nKonceptet lanserades f\u00f6rsta g\u00e5ngen i samband med pandemin 2020. I \u00e5r var uppl\u00e4gget att om ett f\u00f6retag anst\u00e4llde en ungdom ur projektet i minst fyra veckor ersattes arbetsgivaren med en jobbsedel v\u00e4rd 1\u00a0000 euro, som ers\u00e4ttning f\u00f6r en del av l\u00f6nen.\r\n\r\nI dessa v\u00e4ldigt utmanande ekonomiska tider kan en jobbsedel av det h\u00e4r slaget vara helt avg\u00f6rande f\u00f6r att ett f\u00f6retag ska kunna anst\u00e4lla en sommarjobbare \u2013 och kvoten fylldes direkt av ungdomar.\r\n\r\nForskning visar<\/strong> att praktikplatser, sommarjobb och extrajobb under studietiden inte bara \u00e4r viktiga f\u00f6r att bekosta liv och leverne just d\u00e5, utan har \u00e4ven betydelse f\u00f6r framtiden.\r\n\r\nEn unders\u00f6kning fr\u00e5n 2025 gjord av Demoskop, p\u00e5 uppdrag av Sveriges akademikers centralorganisation Sacos studentr\u00e5d visar, att \u201d\u00e5tta av tio av dem som har haft ett extra- eller sommarjobb med stark koppling till arbetsmarknaden uppger att deras jobb hade en mycket eller ganska stor betydelse f\u00f6r deras nuvarande karri\u00e4r. M\u00e5lgruppen uppgav dessutom att de i h\u00f6g grad k\u00e4nde sig mer redo f\u00f6r arbetslivet n\u00e4r de b\u00f6rjade arbeta \u00e4n personer som inte haft n\u00e5gon koppling till arbetslivet\u201d.\r\n\r\n\u2013 Sommarjobb \u00e4r ett bra s\u00e4tt f\u00f6r studenter att bli mer f\u00f6rberedda inf\u00f6r sitt arbetsliv. Studenter kan f\u00e5 chansen att jobba praktiskt med det man l\u00e4rt sig under utbildningen. Dessutom f\u00e5r man kontakter och v\u00e5r unders\u00f6kning visar tydligt att det \u00e4r l\u00e4ttare att f\u00e5 jobb efter examen tack vare det, s\u00e4ger Collin Andersson<\/strong>, ordf\u00f6rande f\u00f6r Saco studentr\u00e5d, till Tidningen N\u00e4ringslivet.\r\n\r\nN\u00e5got \u00e4ldre<\/strong> rapporter visar p\u00e5 samma trend \u00e4ven hos den som studerar till ett yrke direkt. Ungdomar f\u00e5r ofta sina f\u00f6rsta jobb efter gymnasiet via kontakter fr\u00e5n p\u00e5 sommar- eller extrajobb under studietiden. M\u00f6nstret \u00e4r s\u00e4rskilt tydligt i l\u00e5gkonjunktur. N\u00e4tverksbyggande med olika f\u00f6retag, men \u00e4ven med kollegor som man skaffar sig under sommarjobbet har betydelse f\u00f6r hur man sedan lyckas etableras sig p\u00e5 arbetsmarknaden.\r\n\r\nH\u00e4r har <\/strong>\u00e4ven vi arbetsgivare s\u00e5klart ett stort ansvar. Att ta chansen och v\u00e5ga erbjuda nya f\u00f6rm\u00e5gor jobb, det kan bli starten p\u00e5 en v\u00e4rdefull och \u00e5terkommande kollega f\u00f6r hela arbetsplatsen \u2013 och hela branschen.\r\n\r\nTill alla sommarjobbare p\u00e5 \u00c5land s\u00e4song 2026: Tack f\u00f6r i \u00e5r och bra jobbat!","thumb":"https:\/\/www.nyan.ax\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/kollage-326009-20260907-134527-641x345.jpg"},{"date":"2026-09-08 10:49:27","title":"Risberg g\u00f6r om i Viking-ledning - tre l\u00e4mnar ledningsgruppen","content":"Viking Line strukturerar om i ledningen. Det skriver bolaget i ett pressmeddelande.\r\n\r\nNu ska en central ledningsgrupp etableras med Marcus Risberg<\/strong>, vd, Mats Engblom<\/strong>, ekonomidirekt\u00f6r, Ulf Hagstr\u00f6m<\/strong>, teknisk direkt\u00f6r och Peter Hellgren<\/strong>, Chief Marketing Officer. I den nya gruppen ska ocks\u00e5 de som f\u00e5r de nu vakanta tj\u00e4nsterna Chief Commercial Officer och Chief Operating Officer ing\u00e5.<\/span>\r\n\r\nDet inneb\u00e4r ocks\u00e5 att tre fr\u00e5n den gamla ledningsgruppen inte ing\u00e5r i den nya:\r\n\r\n\"Direkt\u00f6r Johanna Boijer-Svahnstr\u00f6m<\/strong> forts\u00e4tter i en roll med ansvar f\u00f6r extern kommunikation och samh\u00e4llsrelationer, direkt\u00f6r Wilhelm H\u00e5rd af Segerstad<\/strong> \u00f6verg\u00e5r i en strategisk roll med ansvar f\u00f6r ink\u00f6p och logistik, bef\u00e4lhavare Henrik Gr\u00f6nvik<\/strong> forts\u00e4tter som fartygschef f\u00f6r Viking Grace.\", skriver Marcus Risberg i pressmeddelandet.<\/span>","thumb":"https:\/\/www.nyan.ax\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/kollage-326120-20260908-104756-641x345.jpg"},{"date":"2026-09-08 10:43:34","title":"Fem kan bli viceordf\u00f6rande i Liberalerna \u2013 men bara en nominerad till ordf\u00f6rande","content":"Valberedningen f\u00f6r Liberalerna har nu avslutat nomineringsprocessen inf\u00f6r partiets h\u00f6stm\u00f6te och offentliggjort de personer som nominerats eller visat intresse f\u00f6r uppdragen inom presidiet.<\/span>\r\n\r\nSom ordf\u00f6rande \u00e4r det endast Anders Ekstr\u00f6m som nominerats men till viceordf\u00f6randeposten \u00e4r det desto fler. Simon P\u00e5vals, Joanna Isaksson, Cecilia von Weymarn, Ingrid Zetterman och Sandra Listherby har nominerats eller visat intresse f\u00f6r den posten.<\/span>\r\n
Under h\u00f6sten kommer kandidaterna att ges m\u00f6jlighet att presentera sig f\u00f6r medlemmarna inf\u00f6r det val som sker vid partiets h\u00f6stm\u00f6te.<\/div>\r\n
H\u00f6stm\u00f6tet \u00e4r prelimin\u00e4rt planerat till den 29 oktober 2026.<\/div>","thumb":"https:\/\/www.nyan.ax\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/370672-641x345.jpg"},{"date":"2026-09-08 09:58:37","title":"Landskapets avtalschef om f\u00f6reningars verksamhetsledare: \u201dVi har inget med l\u00f6nes\u00e4ttningen att g\u00f6ra\u201d","content":"Landskapets avtalschef Tiina Robertsson f\u00f6rtydligar att den egna l\u00f6nemodellen \u00e4r utformad f\u00f6r landskapets tj\u00e4nstem\u00e4n och att de inte kan anv\u00e4ndas schablonm\u00e4ssigt p\u00e5 andra verksamheter.\r\n\u2013\u00a0En f\u00f6rening fungerar p\u00e5 helt andra premisser.\r\n\r\nTiina Robertsson \u00e4r medveten om att f\u00f6reningar anv\u00e4nder landskapets l\u00f6ner i sina egna verksamheter.\r\n\r\n\u2013\u00a0De ringer hit ibland med fr\u00e5gor, men de m\u00e5ste \u00e4nd\u00e5 t\u00e4nka p\u00e5 att v\u00e5r l\u00f6nemodell \u00e4r f\u00f6r v\u00e5ra tj\u00e4nstem\u00e4n. V\u00e5ra l\u00f6nev\u00e4rderingar har med v\u00e5ra tj\u00e4nster att g\u00f6ra. Inte skulle vi heller kunna ta statens system och kopiera det. Hur man bygger upp funktioner och vad f\u00f6r ansvar som g\u00e4ller varierar fr\u00e5n organisation till organisation.\r\n\r\nHon \u00e4r tydlig med att det inte \u00e4r en rekommendation fr\u00e5n landskapet och inte heller ett kriterium f\u00f6r Paf-bidrag att f\u00f6reningarna f\u00f6ljer kollektivavtalet.\r\n\r\n\u2013\u00a0F\u00f6reningarna g\u00f6r vad de vill g\u00f6ra, men vi har inget med l\u00f6nes\u00e4ttningen att g\u00f6ra.\r\n

Motsvarar specialsakkunnig<\/h2>\r\nRobertsson tydligg\u00f6r att man inte l\u00e4ngre anv\u00e4nder begreppet l\u00f6neklasser, \u00e4ven om det anv\u00e4nds vardagligt. Det som motsvarade tidigare l\u00f6neklassen A25 motsvarar idag en grundl\u00f6n p\u00e5 4318,55 euro.\r\n

Vad motsvarar grundl\u00f6nen 4318 euro hos landskapsregeringen?<\/i><\/h4>\r\n\u2013\u00a0En vanlig tj\u00e4nstegrupp i den kategorin \u00e4r specialsakkunniga i olika omr\u00e5den. Du har ansvar f\u00f6r ditt omr\u00e5de och att f\u00f6lja med lagstiftningen samt ta fram underlag f\u00f6r den lagberedande processen. De har v\u00e4ldigt mycket ansvar.\r\n\r\nInbakat i det \u00e4r ocks\u00e5 krav p\u00e5 h\u00f6gre h\u00f6gskoleexamen. En specialsakkunnig har 4318,55 euro i grundl\u00f6n efter en l\u00f6nef\u00f6rh\u00f6jning den 1 september.\r\n\r\nEnligt information fr\u00e5n Regnb\u00e5gsfyrens l\u00f6ner\u00e4knare har f\u00f6reningens verksamhetsledargrundl\u00f6n varit 4630,30 euro plus till\u00e4ggen 694,55 euro sedan 1.11.2025. Fr\u00e5n 1.9.2026 skulle l\u00f6nen h\u00f6jas ytterligare med 2,07 procent, det vill s\u00e4ga 110,22 och skulle d\u00e4rmed landa p\u00e5 5435,07 euro.\r\n\r\n\u2013\u00a0Grundl\u00f6nen f\u00f6r 4318 euro med max erfarenhetstill\u00e4gg ligger p\u00e5 4 966 euro. S\u00e5 det kan inte st\u00e4mma att det ligger p\u00e5 den niv\u00e5n, s\u00e4ger Tiina Robertsson.\r\n

F\u00f6rhandlingar r\u00f6r landskapet<\/h2>\r\nEnligt information ska Regnb\u00e5gsfyrens styrelse sommaren 2025 ha \u00e4ndrat verksamhetsledarens l\u00f6n efter att A-l\u00f6neklasserna ombildades i \u00c5lands landskapsregerings tj\u00e4nstekollektivavtal, till C-l\u00f6ner. Det konstaterades d\u00e5 att verksamhetsledaren hade r\u00e4tt att f\u00e5 l\u00f6nen justerad retroaktivt fr\u00e5n och med den 1 juni 2024. Den nya grundl\u00f6nen skulle d\u00e5 bli 4508 euro, men med alla till\u00e4gg och justeringar s\u00e5 landade den p\u00e5 5148 euro.\r\n\r\nRobertsson s\u00e4ger dock att de f\u00f6rhandlingar som g\u00f6rs inom landskapet bara ber\u00f6r landskapets anst\u00e4llda.\r\n\r\n\u2013\u00a0De kan inte bara appliceras automatiskt.\r\n

\u201dTror att de g\u00f6r r\u00e4tt\u201d<\/h2>\r\nHon f\u00f6rst\u00e5r f\u00f6reningarnas dilemma och behov av riktlinjer.\r\n\r\n\u2013\u00a0Det d\u00e4r \u00e4r en j\u00e4ttefr\u00e5ga. De tror att de g\u00f6r r\u00e4tt n\u00e4r de f\u00f6rs\u00f6ker f\u00f6lja landskapets system, men sen blir det kanske inte helt korrekt. Det \u00e4r kanske ett st\u00f6rre problem just p\u00e5 \u00c5land d\u00e5 det finns m\u00e5nga sm\u00e5 f\u00f6reningar och de \u00e4r v\u00e4ldigt ensamma n\u00e4r det blir knepiga fr\u00e5gor. Men man m\u00e5ste ju titta p\u00e5 vilka resurser man har och vad som \u00e4r h\u00e5llbart f\u00f6r verksamheten.\r\n

Regnb\u00e5gsfyren har sedan \u00e5rsskiftet anslutit sig till en arbetsgivarorganisation, tror du att det kan vara ett s\u00e4tt att tackla det h\u00e4r problemet?<\/i><\/h4>\r\n\u2013\u00a0Det \u00e4r utm\u00e4rkt! Jag tror det \u00e4r viktigt. F\u00f6r n\u00e5gra hundralappar i \u00e5ret kan du st\u00e4lla fr\u00e5gor till expert och ha n\u00e5gon att v\u00e4nda dig till.\r\n\r\n
\r\n

Det som tidigare kallades l\u00f6neklass 25A<\/h2>\r\nIdag \u00e4r grundl\u00f6nen 4318,55 euro och med 15 % erfarenhetstill\u00e4gg (som \u00e4r max) s\u00e5 landar det p\u00e5 4966,33 euro.\r\n\r\n\u201d2019 hade vi \u00e4nnu systemet med sex \u00e5lderstill\u00e4gg. L\u00e4gre grundl\u00f6ner, men man kunde f\u00e5 upp till sex \u00e5lderstill\u00e4gg (tot 27,7%). Plus allm\u00e4nt l\u00f6netill\u00e4gg\u201d, skriver Tiina Robertsson i ett mejl\r\n\r\n1.6.2024 harmoniserades l\u00f6nerna i landskapsregeringens kollektivavtal.\r\n\r\n\u201dMan bakade in en del av \u00e5lderstill\u00e4ggen i grundl\u00f6nen liksom allm\u00e4nna till\u00e4gget. Idag har man h\u00f6gre grundl\u00f6n, men max 15 % erfarenhetstill\u00e4gg. Harmoniseringen h\u00f6jde p\u00e5 grundl\u00f6nen, men inte p\u00e5 slutl\u00f6nen.\u201d\r\n\r\n<\/section>","thumb":"https:\/\/www.nyan.ax\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/kollage-326082-20260908-095826-641x345.jpg"},{"date":"2026-09-08 09:12:13","title":"Ida Zetterstr\u00f6m \u00e5kte ut i f\u00f6rsta elimineringsrundan","content":"MOTORSPORT. Ida Zetterstr\u00f6m<\/strong> k\u00f6rde till sig en fin sjundeplats i kvalrundorna av U.S Nationlals\u00a0\u2013\u00a0men hon \u00e5kte dessv\u00e4rre ut i m\u00e5ndagens f\u00f6rsta elimineringsrunda.\r\n\r\nIda Zetterstr\u00f6m, som var tillbaka bakom ratten f\u00f6r sin andra delt\u00e4vling i \u00e5rets i NHRA-serie, k\u00f6rde in sin Top Fuel-dragster p\u00e5 den totalt sjundeb\u00e4sta tiden i den fj\u00e4rde kvalrundan av U.S Nationals i Indianapolis. Hennes tid p\u00e5 Lucas Oil Raceway Park landade p\u00e5 3,778 sekunder och renderade i en toppfart om \u00f6ver 532 kilometer per timme. Resultatet placerade Ida Zetterstr\u00f6m mot kvalets tia, Antron Brown<\/strong> i elimineringstrappan \u2013 och v\u00e4l d\u00e4r tog det stopp f\u00f6r Zetterstr\u00f6m, som fick en d\u00e5lig start och d\u00e4refter tappade farten efter halva str\u00e4ckan.\r\n\r\nTeamet fick in b\u00e4gge f\u00f6rare i topp-tio efter kvalet, det d\u00e5 Shawn Reed <\/strong>sj\u00e4lv kvalade in som nia och st\u00e4lldes mot \u00e5ttan Justin Ashley<\/strong> i den f\u00f6rsta elimineringen, men l\u00e4ngre \u00e4n s\u00e5 r\u00e4ckte det inte f\u00f6r Reed p\u00e5 m\u00e5ndagen.\r\n\r\nSex delt\u00e4vlingar \u00e5terst\u00e5r av NHRA-touren. N\u00e4sta delt\u00e4vling k\u00f6rs p\u00e5 US 131 Motorsports Park i Michigan.","thumb":"https:\/\/www.nyan.ax\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/383166-641x345.jpg"},{"date":"2026-09-08 09:06:29","title":"\"Kutym\" att applicera landskapsl\u00f6ner p\u00e5 verksamhetsledare","content":"Det har stormat en del kring Regnb\u00e5gsfyrens verksamhetsledarl\u00f6n den senaste veckan. Nya \u00c5land har pratat med utredningsmannen som l\u00e5g bakom arbetsv\u00e4rderingen som gjordes 2019. Han sitter \u00e4ven i dagens styrelse.\r\n\u2013\u00a0P\u00e5 \u00c5land har det utvecklats en kutym att man till\u00e4mpar landskapsregeringens kollektivavtal i f\u00f6reningar, det finns andra verksamhetsledare med samma l\u00f6neklass, s\u00e4ger Henrik Lagerberg.\r\n\r\nRegnb\u00e5gsfyren \u00e4r p\u00e5 fallrepet och den interna krisen \u00e4r ett faktum. P\u00e5 sociala medier rasar allm\u00e4nheten kring l\u00f6nen som f\u00f6reningens verksamhetsledare f\u00e5r varje m\u00e5nad och inom f\u00f6reningen r\u00e5der det stor irritation kring vem som ska r\u00e4knas som medlem inf\u00f6r det kommande m\u00f6tet d\u00e4r f\u00f6reningens framtid ska avg\u00f6ras.\r\n\r\nNya \u00c5land har g\u00e5tt tillbaka i tiden och pratat med inblandade f\u00f6r att f\u00e5 en \u00f6verblick av situationen.\r\n

Tillsvidare p\u00e5 heltid<\/h2>\r\n\u00c5r 2018 hade f\u00f6reningen en relativt god ekonomi. Vid \u00e5rsm\u00f6tet 26 november 2017 uts\u00e5gs en styrelse best\u00e5ende av ordf\u00f6rande Martha Hannus<\/strong> och styrelsemedlemmarna Danielle Lindholm<\/strong>, Emil Ganz<\/strong>, Martina Gerkman<\/strong>, Dan Sundqvist<\/strong> och Imoon S\u00f6derlund<\/strong> samt Simon Tavakoli<\/strong> och Ajax Larsson<\/strong> som ers\u00e4ttare. F\u00f6reningen hade d\u00e5 84 registrerade medlemmar.\r\n\r\nI verksamhetsber\u00e4ttelsen st\u00e5r det att f\u00f6reningen arbetade med att \u201dskapa en h\u00e5llbar organisation som garanterar en stabil, kvalitativ och tillg\u00e4nglig verksamhet, med en h\u00e5llbar personalsituation trots f\u00f6r\u00e4nderliga verksamhetsf\u00f6ruts\u00e4ttningar\u201d.\r\n\r\nVad det innebar i praktiken var att verksamhetsledaren gick fr\u00e5n att jobba 75 procent i januari till att bli heltidsanst\u00e4lld fr\u00e5n och med februari.\r\n\r\n\u2013\u00a0Jag minns att vi hade diskussioner om att f\u00e5 schyssta arbetsvillkor och tillr\u00e4cklig arbetstid, men sen kommer jag inte ih\u00e5g detaljerna kring det, s\u00e4ger Martha Hannus till Nya \u00c5land.\r\n\r\nVid n\u00e5got skede, antingen 2019 eller senare, blev tj\u00e4nsten ocks\u00e5 en tillsvidareanst\u00e4llning. Det skulle visa sig f\u00e5 konsekvenser f\u00f6r verksamheten senare.\r\n

\u201dGoda tider d\u00e5\u201d<\/h2>\r\nEnligt Martha Hannus talades det redan 2018 om att g\u00f6ra en v\u00e4rdering av verksamhetsledartj\u00e4nsten, allts\u00e5 diskutera vad tj\u00e4nsten egentligen var v\u00e4rd i l\u00f6n, men inga formella \u00e5tg\u00e4rder togs.\r\n\r\nI april 2019 tog styrelsemedlemmen och viceordf\u00f6randen Moa Rytterstedt<\/strong> \u00f6ver som ordf\u00f6rande.\r\n\r\n\u2013\u00a0Vi hade flera m\u00f6ten d\u00e4r vi diskuterade arbetsv\u00e4rderingen. Vi k\u00e4nde att en v\u00e4rdering beh\u00f6vde g\u00f6ras eftersom arbetet var mer omfattande och kr\u00e4vande \u00e4n tidigare, s\u00e4ger Rytterstedt som sedan satt som ordf\u00f6rande \u00e5ret ut.\r\n\r\nMan anlitade Henrik Lagerberg, som har fackf\u00f6reningsexpertis, f\u00f6r att g\u00f6ra v\u00e4rderingen. Lagerberg sitter numera ocks\u00e5 i Regnb\u00e5gsfyrens styrelse.\r\n\r\n\u2013 Ja, jag var n\u00e5gon sorts utredningsman. Verksamhetsledaren ifr\u00e5ga var d\u00e5 missn\u00f6jd med sin l\u00f6n, ber\u00e4ttar han.\r\n

Tittade p\u00e5 andra verksamheter<\/h2>\r\nHans uppfattning \u00e4r att l\u00f6nen d\u00e5 l\u00e5g p\u00e5 cirka 3\u00a0000 euro och att man f\u00f6ljde Aktas kollektivavtal.\r\n\r\nF\u00f6r att kunna g\u00f6ra en korrekt bed\u00f6mning av l\u00f6neklassen tittade man p\u00e5 andra verksamheter.\r\n\r\n\u2013\u00a0P\u00e5 \u00c5land har det utvecklats en kutym att man till\u00e4mpar landskapsregeringens kollektivavtal i f\u00f6reningar.\r\n\r\nLagerberg s\u00e4ger att de flesta \u00e4r \u00f6verens om att det \u00e4r bra att f\u00f6lja ett kollektivavtal, men po\u00e4ngterar att l\u00f6nebeslutet m\u00e5ste vara f\u00f6rankrad i verkligheten.\r\n\r\n\u2013\u00a0N\u00e4r det g\u00e4ller l\u00f6nes\u00e4ttning s\u00e5 m\u00e5ste man veta vad man har f\u00f6r tillg\u00e5ngar, kapital och hur mycket infl\u00f6de man f\u00e5r i bidrag. Ingen tvingade styrelsen att anta f\u00f6rhandlingsf\u00f6rslaget 2019. Men det var goda tider d\u00e5, det fanns hur mycket pengar som helst i Regnb\u00e5gsfyren.\r\n\r\nP\u00e5 bordet l\u00e5g d\u00e5 f\u00f6rslag om att verksamhetsledaren skulle omfattas av l\u00f6neklass A25 enligt landskapsregeringens kollektivavtal (se faktaruta). \u00c5r 2025 fastst\u00e4llde Regnb\u00e5gsfyrens styrelse att verksamhetsledarens grundl\u00f6n var 4\u00a0508,57 euro, f\u00f6re \u00e5lderstill\u00e4gg.\r\n

Borde gjort om tj\u00e4nsten<\/h2>\r\nLagerberg konstaterat att det ekonomiska l\u00e4get f\u00f6r f\u00f6reningen var bra d\u00e5 man gjorde v\u00e4rderingen 2019.\r\n\r\n\u2013\u00a0Man hade haft en god oms\u00e4ttning.\r\n\r\nProblemet \u00e4r enligt honom inte l\u00f6nes\u00e4ttningen, utan brist p\u00e5 omf\u00f6rhandling av tj\u00e4nsten n\u00e4r ekonomin blev s\u00e4mre.\r\n\r\n\u2013\u00a0Man borde ha gjort om tj\u00e4nsten till en deltidstj\u00e4nst redan 2024.\r\n\r\nI landskapsregeringens beslut f\u00f6r Paf-medel f\u00f6r \u00e5ret 2024 beviljades 39 000 euro f\u00f6r f\u00f6reningens fortsatta ordinarie verksamhet och att medlen f\u00e5r anv\u00e4ndas till att \u201dfinansiera en deltidstj\u00e4nst f\u00f6r verksamhetsledaren vilket anses tillr\u00e4ckligt f\u00f6r att kunna bedriva den ordinarie verksamheten\u201d. Landskapet efterlyste inf\u00f6r n\u00e4sta \u00e5rs eventuella st\u00f6dans\u00f6kan en tydligare budget d\u00e4r ordinarie verksamhetens budget\/kostnader s\u00e4rskiljs fr\u00e5n projektspecifika budgetar\/kostnader.\r\n\r\nInf\u00f6r 2025 ans\u00f6kte f\u00f6reningen om 151 000 euro, men beviljades 42 000 euro.\r\n

Fackliga ombud<\/h2>\r\n\u201dPenningautomatmedel ska g\u00e5 till ordinarie verksamhetskostnader, \u00c5land Pride samt till en deltidstj\u00e4nst f\u00f6r verksamhetsledaren\u201d, skriver landskapsregeringen i beslutet.\r\n\r\n\u2013 Man tog inte uppmaningen p\u00e5 allvar om att g\u00f6ra om tj\u00e4nsten till en deltidstj\u00e4nst, s\u00e4ger Lagerberg.\r\n\r\nHan s\u00e4ger att det f\u00f6rdes diskussioner med verksamhetsledaren om tj\u00e4nsten ocks\u00e5 under 2025. Hon hade d\u00e5 med sig ett fackligt ombud.\r\n\r\n\u2013\u00a0S\u00e5 det blev inget av det. Jag tror inte att d\u00e5varande ordf\u00f6rande (Mari Puska<\/strong> reds. anm) m\u00e4ktade med.\r\n\r\nMen han f\u00f6rst\u00e5r ocks\u00e5 problematiken f\u00f6r f\u00f6reningen med en tillsvidareanst\u00e4lld verksamhetsledare. En s\u00e5dan kan man inte \u00e4ndra l\u00f6nen f\u00f6r hur som helst.\r\n\r\n\u2013\u00a0Att omf\u00f6rhandla ett avtal med en tillsvidareanst\u00e4lld person \u00e4r en gigantisk uppgift. Det var r\u00e4tt av landskapsregeringen att s\u00e4ga till Regnb\u00e5gsfyren att g\u00f6ra om tj\u00e4nsten, men det \u00e4r inte s\u00e5 l\u00e4tt ur arbetsr\u00e4ttsynpunkt.\r\n\r\nVerksamhetsledaren har ocks\u00e5 varit f\u00f6r\u00e4ldraledig under flera perioder och under s\u00e5dana omst\u00e4ndigheter \u00e4r arbetsgivarens r\u00e4tt till f\u00f6rhandling ocks\u00e5 ytterst begr\u00e4nsade.\r\n

\u201dTr\u00e5kig situation\u201d<\/h2>\r\nLagerberg konstaterar att det till sist och syvende \u00e4nd\u00e5 m\u00e5ste vara den ekonomiska verkligheten som styr ramarna f\u00f6r verksamheten.\r\n\r\n\u2013\u00a0En f\u00f6rening m\u00e5ste kunna b\u00e4ra sina kostnader, nu har de hamnat i en tr\u00e5kig situation.\r\n\r\nHans upplevelse \u00e4r att styrelsearbete \u00e4r mer ansvar och jobb \u00e4n vad folk tror.\r\n\r\n\u2013\u00a0Man n\u00e4stan tvingar in folk i styrelsen i vissa f\u00f6reningar, d\u00e5 vet de inte s\u00e5 mycket att de \u00e4r arbetsgivare ocks\u00e5, att det finns arbetsr\u00e4ttsliga regler och att man har stort juridiskt ansvar.\r\n\r\nDiskussionerna har g\u00e5tt varma i Regnb\u00e5gsf\u00f6reningens styrelse sedan \u00e5rsskiftet.\r\n\r\n\u2013\u00a0Jag vill helst inte l\u00e4gga ner f\u00f6reningen, men vi har inga andra alternativ just nu. Vi kan inte forts\u00e4tta s\u00e5 h\u00e4r.\r\n\r\n
\r\n

Det som tidigare kallades l\u00f6neklass 25A<\/h2>\r\nIdag \u00e4r grundl\u00f6nen 4318,55 euro och med 15 % erfarenhetstill\u00e4gg (som \u00e4r max) s\u00e5 landar det p\u00e5 4966,33 euro.\r\n\r\n\u201d2019 hade vi \u00e4nnu systemet med sex \u00e5lderstill\u00e4gg. L\u00e4gre grundl\u00f6ner, men man kunde f\u00e5 upp till sex \u00e5lderstill\u00e4gg (tot 27,7%). Plus allm\u00e4nt l\u00f6netill\u00e4gg\u201d, skriver Tiina Robertsson i ett mejl\r\n\r\n1.6.2024 harmoniserades l\u00f6nerna i landskapsregeringens kollektivavtal.\r\n\r\n\u201dMan bakade in en del av \u00e5lderstill\u00e4ggen i grundl\u00f6nen liksom allm\u00e4nna till\u00e4gget. Idag har man h\u00f6gre grundl\u00f6n, men max 15 % erfarenhetstill\u00e4gg. Harmoniseringen h\u00f6jde p\u00e5 grundl\u00f6nen, men inte p\u00e5 slutl\u00f6nen.\u201d\r\n\r\n<\/section>","thumb":"https:\/\/www.nyan.ax\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/kollage-326079-20260907-180033-641x345.jpg"},{"date":"2026-09-08 07:30:15","title":"Stora sparkrav hotar stadens skolor","content":"Mariehamns stad kan komma att inleda samarbetsf\u00f6rhandlingar inom stadens skolor och barnomsorg i h\u00f6st. Detta eftersom stora inbesparingar kr\u00e4vs f\u00f6r att staden ska kunna h\u00e5lla sig inom n\u00e4sta \u00e5rs budgetram \u2013 n\u00e5got som v\u00e4cker b\u00e5de oro och kritik hos \u00c5lands l\u00e4rarf\u00f6rening.\r\n\r\nMariehamns stads bildningschef Mikael Rosb\u00e4ck<\/strong> ber\u00e4ttar f\u00f6r Nya \u00c5land att man f\u00f6rra veckan meddelat ber\u00f6rda fackliga organisationer om att samarbetsf\u00f6rhandlingar kan bli aktuellt, men han s\u00e4ger att inget s\u00e5dant har inletts i nul\u00e4get.\r\n\r\n\u2013 Det \u00e4r bara en f\u00f6rsta information om att det kan bli s\u00e5 h\u00e4r. Vi tittar nu p\u00e5 budget f\u00f6r 2027 och vi kommer att l\u00e4gga ett budgetf\u00f6rslag inom ramen vi f\u00e5tt av fullm\u00e4ktige. F\u00f6r att g\u00f6ra det beh\u00f6ver vi se \u00f6ver personalt\u00e4theten.\r\n

Hur stora nedsk\u00e4rningar kan det inneb\u00e4ra?<\/i><\/h4>\r\n\u2013 Vi kan inte s\u00e4ga exakt i dagsl\u00e4get, men det ser ut att landa kring 700 000 euro.\r\n

Hur m\u00e5nga tj\u00e4nster omfattar det? Kan du ge en uppskattning?<\/i><\/h4>\r\n\u2013 Jag kan inte s\u00e4ga d\u00e4rf\u00f6r att det beror p\u00e5 om det g\u00e4ller l\u00e4rartj\u00e4nster, assistenter eller andra inom barnomsorgen. Det \u00e4r j\u00e4ttesv\u00e5rt att s\u00e4ga, vi m\u00e5ste ocks\u00e5 titta p\u00e5 annat.\r\n\r\nRosb\u00e4ck s\u00e4ger att man nu ser \u00f6ver hela budgetl\u00e4get och g\u00f6r en beredning.\r\n\r\n\u2013 Beroende p\u00e5 vilka \u00e5tg\u00e4rder vi g\u00f6r f\u00f6r att h\u00e5lla oss inom ramen g\u00f6r vi ocks\u00e5 en konsekvensanalys av dem.\r\n

N\u00e4r fattas beslut om det h\u00e4r?<\/i><\/h4>\r\n\u2013 Fullm\u00e4ktige fattar beslut om det h\u00e4r i slutet av oktober.\r\n

Vad kan du s\u00e4ga till de ber\u00f6rda som oroar sig \u00f6ver eventuella nedsk\u00e4rningar?<\/i><\/h4>\r\n\u2013 Inga beslut har ju tagits \u00e4n. Det \u00e4r en l\u00e5ng h\u00f6st, vi f\u00e5r v\u00e4nta och se vad det blir.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_326090\" align=\"alignnone\" width=\"1920\"]\"\" Stadens bildningschef Mikael Rosb\u00e4ck s\u00e4ger att det r\u00f6r sig om cirka 700?000 euro som beh\u00f6ver sparas in f\u00f6r man ska kunna h\u00e5lla sig inom n\u00e4sta \u00e5rs budgetram.[\/caption]\r\n

Varnar f\u00f6r f\u00f6ljderna<\/h2>\r\nBeskedet fr\u00e5n Mariehamns stad har v\u00e4ckt oro hos \u00c5lands l\u00e4rarf\u00f6rening, som valt att skicka in ett brev till stadens bildningsn\u00e4mnd. I brevet skriver f\u00f6reningen att man har f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r att stadens ekonomi kr\u00e4ver prioriteringar, men understryker ocks\u00e5 vilka konsekvenser det kan f\u00e5 f\u00f6r s\u00e5v\u00e4l l\u00e4rare som elever.\r\n\r\n\u201dDet g\u00e5r inte att kr\u00e4va b\u00e4ttre inl\u00e4rningsresultat, mer individuellt st\u00f6d och \u00f6kad trygghet i skolan och samtidigt minska de resurser som beh\u00f6vs f\u00f6r att klara uppdraget\u201d, skriver de i brevet. Dessutom efterlyser man dialog med l\u00e4rare och rektorer innan beslut om skolans framtid fattas.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_326091\" align=\"alignright\" width=\"223\"]\"\" Karsten Steiner, ordf\u00f6rande f\u00f6r \u00c5lands l\u00e4rarf\u00f6rening, s\u00e4ger att eventuella nedsk\u00e4rningar i skolan skulle f\u00e5 allvarliga konsekvenser.[\/caption]\r\n\r\nF\u00f6reningens ordf\u00f6rande Karsten Steiner<\/strong> s\u00e4ger till Nya \u00c5land att s\u00e4ger att de i det h\u00e4r skedet vill upplysa om de allvarliga f\u00f6ljder som det h\u00e4r kan f\u00e5 f\u00f6r det \u00e5l\u00e4ndska utbildningssystemet.\r\n\r\n\u2013 Det \u00e4r en mycket stor summa det handlar om. Till exempel kan det i varje \u00e5rskurs beh\u00f6va dras in en klass vilket i sin tur betyder st\u00f6rre klasser och mer oro. Inga skolg\u00e5ngsbitr\u00e4den, inga skolcoacher. Allt m\u00e5ste sparas in som inte \u00e4r lagstadgat.\r\n\r\nSteiner s\u00e4ger att de \u00e4r oroliga f\u00f6r b\u00e5de f\u00f6reningens medlemmar, elevk\u00e5ren och i f\u00f6rl\u00e4ngningen ocks\u00e5 familjerna i Mariehamn vars barn riskerar s\u00e4mre utbildning.\r\n\r\n\u2013 Det \u00e4r v\u00e5ra medlemmar som ska klara de h\u00e4r oroliga krafterna n\u00e4r vi plockar ihop st\u00f6rre klasser och f\u00e5r barn med olika behov tillbaka i klasserna utan att de f\u00e5r det st\u00f6d som de beh\u00f6ver, s\u00e4ger han.","thumb":"https:\/\/www.nyan.ax\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/383176-641x345.jpg"}]