Mariehamn satsar på friskare personal
Nu inleder Mariehamns stad en storsatsning på personalens hälsa. Målet är att personalens sjukfrånvaro senast år 2013 ska vara högst 3,8 procent.
Det handlar om ett treårigt friskvårdsprojekt för personalen. En projektgrupp har tagit fram aktiva och målinriktade åtgärder för att öka hälsan och minska sjukfrånvaron bland stadens personal.
– Det här är ett viktigt ett led i vårt arbete för att bli en ännu attraktivare arbetsgivare. Samtidigt fortsätter vi även med andra personalstrategiska satsningar för att ha en chans i den allt hårdare konkurrensen om duktiga medarbetare, säger personalchef Ritva Bergholm.
Personlig hälsouppföljning
Alla medarbetare inom staden har möjlighet att delta i satsningen som går under benämningen iFAS – Frisk Aktiv Sund. Projektgruppen bakom iFAS består av representanter från olika arbetsplatser inom staden, berättar projektledare Rebecca Lindblom på stadens personalkansli i ett pressmeddelande.
På programmet står alltifrån föreläsningar inom hälsoområdet, ergonomiska utbildningar och pröva på dagar till motionskampanjer.
– Alla anställda erbjuds dessutom möjlighet till personlig hälsouppföljning vilket vi är extra stolta över, säger Rebecca Lindblom.
Flera föreläsare
Redan under våren erbjuds personalen flera föreläsningar. Läkaren Clas Malmström talar under rubriken ”Är du frisk – eller bara osjuk?”. Guy Ahonen, professor vid Arbetshälsoinstitutet, tar upp ”Arbetshälsans ekonomiska betydelse för samhälle och företag” samt ”Ledarskap och välmående i arbetet.
Sjukfrånvaron bland personalen i Mariehamns stad ligger redan på en relativt låg nivå, berättar Rebecca Lindblom. Projektets huvudmålsättning är att sjukfrånvaron senast år 2013 ligger på högst 3,8 procent, vilket skulle innebära innebär en minskning med en procent från 2008.
Nettobudgeten för projektet är 20.000 euro per år.
