För hårt ställda krav i Åda-upphandling
Den omdebatterade upphandlingen av löne- och personaladministrativt system för nya myndighetsbolaget Åda ab avbryts, på grund av att kraven var för hårt ställda.
– Konkurrensen blev för snäv, säger styrgruppens ordförande Katarina Dahlman.
Under de senaste veckorna har aktiebolaget Åda ab fått hård kritik för sin första upphandling.
Kritiken mot Åda bottnar i att bolaget ställt så höga upphandlingskrav att ingen åländsk it-leverantör kan vara med och tävla om upphandlingen. Kravet var att LPA-systemet ska ha godkänts av minst två företag med minst 800 anställda.
Anledningen till att kravet var att Mariehamns stad har 800 anställda.
Varför avbryter ni upphandlingen, styrgruppens ordförande Katarina Dahlman?
– Vi hade styrgruppsmöte i måndags och vi avbröt upphandlingen med den motiveringen som finns på Åda:s hemsida.
Enligt motiveringen ”har oklarheter uppkommit angående tillämpningen och proportionaliteten av de kvalificeringskrav som angetts i dialoginbjudan.”
Vad är det för oklarheter som har uppkommit?
– Det funnits oklarheter vad gäller tillämpningen av kraven i anbudsförfrågan.
Vad var det som gick fel?
– Kraven var för hårt ställda vilket gjorde att konkurrensen blev för snäv.
En av dem som kritiserat Ådas upphandling är Tony Asumaa (Lib) på sin blogg. (bilden)
– Man behöver inte vara en Einstein för att inse att de åländska företagen inte kan vara med och upphandla om kraven är så här höga. It-företagen slår sig redan blodiga på den hårda marknaden. Det är olyckligt att jag som vanlig medborgare måste anmärka på det här trots att det är proffs som ska styra Åda.
Läs mer i papperstidningen!
