ÅHS måste permittera personal
ÅHS tvingas permittera anställda eftersom de frivilliga omvandlingarna av semesterpeng till ledighet inte räcker till. I måndags var sista dagen som personalen kunde anmäla omvandlingen.
Ekonomiavdelningen håller som bäst på att räkna ut hur långt de frivilliga åtgärderna räcker, men förvaltningschef Tom Axberg tippar på att något mer än halva den summa som ÅHS måste spara i år kan täckas.
– Hur stor den summa som vi måste permittera för vet vi inte ännu, men det klarar nog endera dagen.
På ÅHS-styrelsens senaste möte gavs klartecken för permitteringar. Hur, var och när åtgärderna verkställs vet ingen ännu, och följderna av permitteringarna är inte heller utredda.
Inte ansvarig
Enligt förvaltningschefen ser personalen en fördel med permitteringar framom omvandling av semesterpenning till ledig tid som tas ut i omgångar.
– Om man är permitterad så är det arbetsgivarens beslut. Då behöver den enskilda arbetstagaren inte känna sig ansvarig om servicen till patienterna blir lidande.
Han påpekar att ÅHS ju sparar också på andra sätt, bland annat genom att hålla tjänster obesatta.
